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CHARGE(E) DE MISSION "ANIMATION ET PROMOTION DU RÉSEAU"

1- ANIMATION DU RÉSEAU DE MUSÉES

1.1. ANIMATION DU RÉSEAU DE PROFESSIONNELS DES MUSÉES
En relation avec la responsable scientifique et opérationnelle de l'association :

  • Travail sur l'élaboration d'un document fédérateur d'engagement mutuel (convention d'adhésion, charte de coopération culturelle et/ou de qualité...)
  • Suivi de la labellisation des sites adhérents du réseau : Qualité Tourisme, Tourisme et Handicap, Entreprises du patrimoine vivant...
  • Organisation de temps de rencontre favorisant la relation élus/techniciens autour des métiers du musée.
  • Organisation de journées de rencontres professionnelles à l'échelle du réseau et à rayonnement régional.
  • Organisation du programme de formation annuel à destination des équipes techniques des sites adhérents et partenaires.
  • Développement de la palette d'outils collaboratifs à distance (web collaboratif, téléconférence, enquêtes...).
  • Organisation de groupes de travail thématiques entre les personnels des équipes des sites adhérents.
  • Création d'outils de communication et de connaissance mutuelle entre les professionnels du réseau (Pass Pro notamment)
  • Mise à jour de la base de contacts des équipes techniques des sites adhérents.
  • Rédaction et envoi de la lettre d'information professionnelle du réseau.

1.2. COORDINATION DE LA PROGRAMMATION D'UNE ANNÉE CULTURELLE THÉMATIQUE

  • Programmation, suivi et évaluation d'une année culturelle thématique à l'échelle du réseau.
1.3. MISE EN PLACE D'UN OBSERVATOIRE DES PUBLICS
En relation avec la responsable scientifique et opérationnelle de l'association
  • Collecte et analyse des chiffres de fréquentation des sites adhérents du réseau.
  • Amélioration de l'outil de connaissance des musées à des fins de production de synthèses annuelles sur le paysage muséal régional.
2 - COMMUNICATION INSTITUTIONNELLE
Avec le soutien d'un stagiaire en communication et/ou de la secrétaire de l'association
  • Suivi de la mise en place de la nouvelle charte graphique de l'association.
  • Création / amélioration du kit de présentation du réseau et du kit accueil des nouveaux sites adhérents du réseau.
  • Mise en page du rapport d'activité annuel de l'association.
3 - COMMUNICATION ET PROMOTION GRAND PUBLIC
3.1. VALORISATION ET PROMOTION TOURISTIQUE
Avec le soutien d'un stagiaire en communication et/ou de la secrétaire de l'association
  • Création de la brochure promotionnelle annuelle des musées et sites du Patrimoine Technique et Industriel de Bourgogne-Franche-Comté.
  • Mise en place d'actions de fidélisation des publics des sites adhérents du réseau.
3.2. COMMUNICATION NUMÉRIQUE GRAND PUBLIC ET COMMUNAUTÉS
Avec le soutien d'un stagiaire en communication et/ou de la secrétaire de l'association
  • Suivi de réalisation du nouveau site Internet de l'association.
  • Rédaction et envoi de la lettre d'information du réseau.
  • Animation des comptes Facebook et Twitter de l'association.
  • Recherche et tests de nouveaux réseaux : Scoop.it, Youtube, Tumblr, Goolge , Pinterest, Instagram.
  • Relais de l'actualité de l'association et des adhérent sur les sites de partage.
4 - RELATION PRESSE
  • Création de communiqués et de dossiers de presse.
  • Suivi des relations avec la presse locale, régionale et nationale.
5 - SUIVI DES PARTENARIATS
  • Liaisons / échanges avec les autres réseaux de musées en région et en France pour l'amélioration des méthodes d'animation de réseau.
  • Partenariats avec les acteurs de la formation continue pour la qualification des équipes du réseau.
  • Partenariats avec les acteurs du tourisme pour la promotion des sites adhérents.
COMPÉTENCES ET PROFIL REQUIS :
  • Avoir le sens du travail en équipe,
  • Savoir négocier avec les partenaires de l'association,
  • Avoir des capacités et qualités rédactionnelles,
  • Connaître les outils numériques de diffusion des connaissances et de communication,
  • Faire preuve de polyvalence en participant aux actions de médiation et à la réflexion collective du réseau,
  • Être rigoureux(se), organisé(e), dynamique et avoir l'esprit d'initiative.
EXPÉRIENCE(S) PROFESSIONNELLE(S) SOUHAITÉE(S) :
Bonne connaissance du Patrimoine Technique et Industriel et de la Culture Scientifique et Technique et idéalement, des territoires.
Le ou la candidat(e) devra justifier d'expériences réussies en matière d'animation culturelle des territoires.

DIPLÔMES / NIVEAU REQUIS :
Formation supérieure, diplôme de niveau BAC 5 ou Master professionnel, formation aux métiers de la culture et de la communication.

POSTE À POURVOIR : dès que possible pour 6 mois, reconductible pour 2 ans.

STATUT ET SALAIRE : salaire de la convention collective de l'animation : 1,815 Eur brut par mois.

CANDIDATURE : lettre de motivations et CV à adresser à
Monsieur le Président,
Engrenages,
Rue des prémoureaux
39110 SALINS-LES-BAINS

Ou par mail à l'adresse suivante : contact@engrenages.org


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